Gemeinsam mit dem CommUnity Projekt von EOTO e.V. bot Eliza-Maïmouna diesen Workshop im März 2022 Online an.
In dem intersektional ausgerichteten Workshop standen folgende Fragen im Vordergrund:
- Was bedeutet diskriminierungskritische Organisationsentwicklung?
- Worauf sollten wir/ ich achten?
- Welche Diskriminierungsrisiken gibt es?
- Welche (antidiskriminierungs-)rechtlichen Pflichten?
Einen großen Dank an das Team von EOTO e.V. und ebenso die Teilnehmenden, die eine spannende Diskussion und Fachaustausch ermöglicht haben!
